Юридическая помощь по вопросам производственной травмы в Москве
Халатное отношение к требованиям охраны труда на рабочем месте, как со стороны работника, так и работодателя может привести к травматизму. Травма полученная в ходе производственного процесса достаточно частое явление. Согласно данным ВОЗ, смертность от несчастных случаев на производстве занимает третье место сразу после сердечно-сосудистых заболеваний и онкологии.
ТК РФ Главой 36.1. установлены понятия и порядок действий работодателя при производственных травмах. Несмотря на вполне конкретную трактовку законодателя нередко возникают нарушения установленных норм и, как следствие, возникновение споров. Помощь юриста по производственным травмам может понадобиться как пострадавшему, так и работодателю. Юрист проконтролирует соблюдение правил в ходе расследования, а также передачу сведений в нужные инстанции. Поспособствует назначению адекватного размера пособия и компенсации потерпевшему, а при необходимости представит интересы в суде.
Какое повреждение будет считаться производственной травмой
При воздействии внешних факторов, которые повлекли повреждение организма (нарушение целостности тканей и их функционирования) является травмой. Травма называется производственной, если была получена при выполнении работы. Под работой принято понимать непосредственно производственный процесс, выполнение специальных заданий или поручений начальства. Например, травма полученная в командировке, при развозке на корпоративном транспорте является производственной.
Травма может быть не только физической (ушиб, перелом, ожог, переохлаждение), но и психологической (нервный стресс, испуг). Ознакомиться более подробно с перечнем травм можно в ТК РФ Статье 227. Травма не всегда проходит бесследно и в большинстве своем влечет за собой утрату трудоспособности временной, постоянной или профессиональной. Несчастный случай подлежит расследованию специально созданной комиссией с целью установления причины травмы. Сроки расследования зависят от степени тяжести травмы: при легкой степени утраты до 3 дней, при тяжелой степени до 15 дней. Сроки расследования регламентированы ТК РФ Статьей 229.1.
Что делать пострадавшему в первую очередь
Юрист по производственным травмам рекомендует работнику предпринять следующие меры в случае, если на работе был нанесен вред здоровью.
- Запечатлеть на фото или видео места происшествия (по возможности).
- Задокументировать травму у врача. Врачу необходимо описать обстоятельства, при которых была получена травма и жалобы. Далее по рекомендации лечащего врача пройти необходимо обследования и получить заключение о состоянии здоровья.
- Обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования. Работодатель обязан отреагировать на заявление и назначить расследование. По результатам которого определяется размер компенсации.
Если работодатель игнорирует заявление, то рекомендуем заручиться поддержкой юристам по травмам на производстве. Стоит понимать, что подобное поведение является нарушением норм ТК РФ Статьи 231 и влечет для работодателя неприятные последствия.
Порядок действий работодателя
ТК РФ Статья 228 регламентирует порядок действий работодателя. Перечень обязанностей работодателя, если произошел несчастный случай:
- Позаботиться о здоровье пострадавшего: оказать первую помощь, доставить в больницу. Если ситуация угрожает здоровью и жизни оставшемуся персоналу предпринять меры по эвакуации, сообщить в службы спасения.
- Ограничить доступ к месту происшествия посторонних людей для дальнейшего расследования или зафиксировать место происшествия на фото и/или видео.
- Сформировать комиссию по расследованию с учетом требований ТК РФ Статьи 229.
- Провести расследование с учетом требований ТК РФ Статьи 229.2. Опрос свидетелей, осмотр места происшествия, ознакомление с медицинским заключением с фиксированием полученных данных в протоколах. Необходимо уложиться в установленные сроки: 3 дня или 15 дней (в случае смерти/ей).
- Уведомить инстанции. Если масштаб происшествия носит характер массового, то работодатель обязан уведомить органы власти, профсоюз и ФСС не позднее, чем через сутки. А в случае смерти — прокуратуру, отделение ГИТ.
- Направить документы в ФСС для оформления выплаты пострадавшему. Пакет документов зависит от тяжести полученных травм. Информацию о происшествии зафиксировать в журнале учета производственных травм.
Кто расследует причины несчастного случая
В зависимости от масштаба катастрофы организуется специальная комиссия. Типичный частный случай расследуется комиссией, которая организуется силами организации. Если травму получило несколько человек и\или кто-нибудь погиб организация должна привлечь к числу членов комиссии вышестоящие инстанции (инспектора ГИТ, прокуратуру и т.д.).
Кто входит в состав комиссии
Согласно нормам ТК РФ Статьи 229 в состав комиссии должно входить не менее 3 человек: специалист по охране труда, представитель организации и профсоюза. Комиссию возглавляет работодатель. Пострадавший также может входить в ее состав по личной инициативе. Если несчастный случай повлек смерть сотрудника или носит массовый характер в комиссию включают государственного инспектора труда, представителей органов местного самоуправления, а иногда и прокуратуру.
Акт о несчастном случае
Акт о несчастном случае на производстве является итоговым документом по окончанию расследования. Документ оформляют при возникновении каждого несчастного случая. Акт должен содержать информацию об итогах расследования и выводы комиссии. В документе необходимо указать сведения о работнике и работодателе, обстоятельства дела, причины возникновения происшествия, степень вины пострадавшего. Документ необходимо составить в двух экземплярах.
Выводы комиссии и что делать, если работник с ними не согласен
Возникновение разногласий по результатам расследования случай довольно частый. Рассмотрение разногласий происходит в соответствии с нормами ТК РФ Статьи 231. В таком случае потерпевший имеет право подать жалобу в инспекцию по труду (ГИТ). Срок рассмотрения жалобы до 15 дней. В результате может быть назначено дополнительное расследование. В случае, если реакция на жалобу не удовлетворит потерпевшего дальнейшее урегулирование спора будет проходить в судебном порядке.
На какую компенсацию может претендовать работник
Правила и размер выплат установлены №125-ФЗ от 24.07.1998. На время лечения и восстановления работнику полагается оплата больничного листа в размере 100%. Пострадавший может рассчитывать на компенсацию расходов, связанных реабилитацией по восстановлению здоровья. Кроме того, пострадавшему может быть назначено единовременное и/или ежемесячное пособие. Размер пособия рассчитывается индивидуально и зависит от степени травматизма. Пострадавший может дополнительно рассчитывать на компенсацию морального и физического вреда, если в ходе расследования будет установлена виновность в случившемся работодателя.
Стоимость юридической помощи по вопросам производственной травмы
Стоимость юридической помощи зависит опыта специалиста и объема работы. Чтобы узнать точную стоимость решения вопроса нужно заполнить заявку на сайте. Например, средняя стоимость досудебной защиты от 4000 рублей. При заполнении заявки наши клиенты указывают стоимость, которую готовы заплатить за услугу самостоятельно. А сервис на основании заданных параметров подбирает для вас специалистов, которые готовы помочь. Все сделки проходят в безопасном режиме. Это значит, что исполнитель получает деньги после подтверждения заказчиком, что работы выполнена.
Порядок предоставления помощи юристов по вопросам производственной травмы в Москве
Чтобы получить помощь юриста по травмам на производстве необходимо заполнить заявку на сайте. Заполнение заявки не отнимет у вас много времени от 5 до 10 минут. Чтобы быстро сориентироваться на сайте воспользуйтесь инструкцией:
- Тип услуг: юридические;
- Кому нужна услуга: например, частному лицу;
- Выберите город из списка: например, в Москве;
- Чего касается вопрос: Семья и здоровье; Медицина; Защита и представление интересов;
- Опишите задачу: какой вопрос необходимо решить, прикрепите имеющиеся документы по делу;
- Установите стоимость, которую готовы заплатить за услугу;
- Отправьте заявку.
Заявка будет направлена всем специалистам, которые готовы оказать помощь при заданных в заявке параметрах. Обычно на заявку откликается от 5 до 10 специалистов. Остается только выбрать.