Как оформить выход на пенсию?

Процедура оформления пенсии довольно проста. Разработчики пенсионной программы учитывают возраст получателя и не усложняют процесс оформления лишними действиями. Любой гражданин пенсионного возраста может самостоятельно собрать нужные документы и обратиться в Пенсионный фонд наиболее удобным способом.

Однако бывают случаи, когда не все так гладко, и оформить выход пенсию с первого раза не получается. Если ПФР возвращает ваше заявление снова и снова, обратитесь к специалисту внебюджетного фонда и уточните, в чем причина возврата документов.

Возможно, проблема в том, что указанный в трудовой книжке стаж не соответствуют базам Пенсионного фонда. В таких ситуациях нужно сразу обращаться к тому работодателю, который исказил данные.

Но нередки и такие случаи, когда работодатель ошибся при подаче персонифицированных сведений и не хочет это признавать. Здесь выход только один — искать юриста по пенсиям и подавать в суд. Опытный специалист разберет сложившуюся проблему, и вы получите заслуженную пенсию.

Особенности назначения пенсии в РФ

Реформирование пенсии уже началось. Все работающие граждане готовятся к 2023 году, когда пенсионный возраст достигнет своего предела, и работать придется до упора — до 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам.

Пока же действует переходный период — чтобы переход не был столь резким (особенно для тех, кому до выхода на пенсию оставалось совсем немного времени), граница пенсионного возраста увеличивается на полгода каждое полугодие.

Во втором полугодии 2019 года на оформление пенсии могут рассчитывать только граждане, которым исполнилось 55,5 лет (женщины) и 60,5 лет (мужчины). С первого полугодия 2020 этот предел изменится и составит 56 лет для женщин и 61 год для мужчин.

Пока что это главные новости относительно выхода на пенсию. Другие правила оформления страховых пенсионных выплат не поменялись. Вот что нужно гражданину, чтобы получить пенсионное обеспечение (ст. 8 400-ФЗ от 28.12.2013):

1. Достичь требуемого возраста. Еще раз — чтобы выйти на пенсию сейчас, в 2019 году, женщине должно быть минимум 55,5 лет, а мужчине — 60,5 лет и более.
2. Отработать нужное количество лет. Трудовой стаж — это существенный фактор, который влияет не только на возможность выхода на пенсию, но и на размер пенсионных выплат. Минимальный стаж составляет 10 лет. Для тех граждан, которые отработали 37 лет (женщины)/42 года (мужчины) и более, предоставляется ранний выход на пенсию — 55/60 лет соответственно.
3. Накопить определенное количество баллов. Да, об этом многие забывают, но без нужных баллов выйти на пенсию просто не получится (ст. 35 400-ФЗ). Сейчас (в 2019 году) для оформления страхового пенсионного обеспечения необходимо набрать минимум 16,2 балла.

Если вы сомневаетесь, соблюдены ли в вашем случае все обязательные условия для выхода на пенсию, то необходимые данные можно проверить по выписке пенсионного лицевого счета. Такую справку можно заказать как на портале государственных услуг, так и в территориальном отделении ПФР.

В России действуют определенные страховые льготы — некоторые категории граждан могут выйти на пенсию досрочно. Такая возможность определяется их принадлежностью к определенной профессиональной деятельности или же социальными особенностями.

На раннюю пенсию могут рассчитывать бюджетники (педагоги, медицинские работники), служащие, трудоустроенные в районах Крайнего Севера, лесозаготовщики и представители целого ряда других профессий (ст. 30 400-ФЗ). По социальному признаку досрочная пенсия оформляется для многодетных матерей и инвалидов.

Как правильно выйти на пенсию

Итак, вы отработали много-много лет, достигли пенсионного возраста, накопили кучу баллов и готовы отправляться за назначением страховой выплаты в ближайшее отделение Пенсионного фонда России. Вы все делаете правильно, нужно только собрать необходимые документы.

Сбор документации — это первый шаг для оформления пенсии. Вот что обязательно понадобится специалистам ПФР:

• само обращение по установленной форме;
• паспорт (ваш, естественно);
• трудовая книжка и вкладыш к ней (при наличии);
• СНИЛС;
• все свидетельства, демонстрирующие смену персональных сведений (например, свидетельство о браке);
• свидетельства о рождении детей — для фиксации допустимых отклонений в трудовом стаже (декретный отпуск);
• военный билет — аналогично, отклонение в стаже для прохождения военной службы;
• справка об инвалидности:
• подтверждение наличия недееспособных иждивенцев на обеспечении заявителя (для увеличения размера пенсионных выплат).

Вот и все необходимые документы, которые нужно подготовить. Особое внимание нужно обратить на трудовую книжку — в ней содержатся данные о движении служащего по рабочим местам. Все записи должны четко совпадать с базой ПФР, иначе в оформлении пенсии могут отказать.

После сбора и проверки документации можно обращаться в ПФР. Для удобства граждан есть несколько вариантов подачи заявления:

1. Лично или через представителя в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обращение через представителя требует доверенности для лица, действующего от имени заявителя.
2. Отправить обращение онлайн. Через личный кабинет на портале «Госуслуги» или в ближайшем МФЦ — не имеет значения, каким способом вы отправите заявление, это все равно будет быстрее, чем личное обращение. Но! Прийти в ПФР все равно придется — после получения уведомления о принятии заявления специалист фонда попросит оригиналы документов для сверки.
3. Еще один удаленный вариант обращения — личный кабинет на сайте территориального Пенсионного фонда РФ. Процедура аналогична: формируем заявление в электронном виде, направляем в ведомство, ждем подтверждение, предоставляем оригиналы.

Обращаться за оформлением пенсии лучше заранее — желательно за пару месяцев до наступления дня Х. Так рекомендуют сами представители ПФР — во избежание задержек в выплатах из-за ошибок в заявлении или сопроводительных документах и возможных возвратах.

Обращение рассматривается в течение десяти дней. Об отклонении сообщают в форме извещения, в котором обязательно указывается причина отказа.

Если же с документами заявителя все хорошо, гражданину назначаются положенные пенсионные выплаты. Первый день начисления совпадает с днем подачи обращения. Но это правило действует только если гражданин подал документы в предельный срок — непосредственно перед моментом достижения пенсионного возраста.

Если же заявитель обратился заранее, то выплаты будут начислять с того дня, когда заканчивается трудовая деятельность и начинается пенсионное обеспечение физического лица.

Кстати, о трудовой деятельности. Работодателю крайне важно корректно оформить назначение пенсии со своей стороны. Здесь есть один важный момент — если пенсионер по возрасту решил продолжать работать и дальше, то он уведомляет об этом ПФР, пишет соответствующее заявление на работе и продолжает трудиться в своем ритме.

Если же гражданин переходит на пенсионное обеспечение, то его нужно уволить — невозможно получать два полноценных материальных довольствия от государства. Вот как нужно действовать работодателю при оформлении пенсионных выплат работнику:

1. Получить от сотрудника заявление об увольнении. В данном случае правило двухнедельной отработки не применяется.
2. Уволить гражданина по его инициативе или по собственному желанию тем днем, который указан в заявлении.
3. Составить приказ, внести запись в трудовую книжку. Работник должен расписаться в приказе об увольнении.
4. Выплатить положенные суммы — заработную плату, компенсацию при увольнении, все необходимые доплаты и надбавки. Выплата должна пройти в последний рабочий день сотрудника.
5. Направить сведения в Пенсионный фонд. Для этого составляется форма СЗВ-СТАЖ.

СЗВ-СТАЖ — это обязательный бланк для работающих граждан, которые оформляют пенсионного обеспечение.

Почему это важно? Работодатели подают данные персонифицированного учета по всем застрахованным лицам по прошествии отчетного периода. Если сотрудник претендует на оформление пенсии в текущем году, специалистам ПФР понадобятся актуальные персонифицированные данные.

Такая информация и подается в форме СЗВ-СТАЖ. Отправить бланк нужно в трехдневный период после получения заявления об увольнении от работника.

Источники:

Об условиях назначения страховой пенсии

О размере баллов, необходимых для выхода на пенсию

О праве на досрочную пенсию