Как должен оплачиваться больничный в 2019 - мнение эксперта

В этом материале ответим на следующие вопросы:

• кто оплачивает период нетрудоспособности сотруднику;
• как оплачивается время болезни;
• какой период возмещается;
• можно ли получить от работодателя выплаты из-за болезни, если вы уволены и другое.

Когда положен больничный лист

ФЗ-323 отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

• болезнь;
• обнаружение травмы;
• интоксикация;
• лечение в санатории-профилактории;
• уход за больным членом семьи;
• карантин;
• протезирование;
• беременность и роды;
• усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней болезни зависит от ситуации из данного списка и тяжести заболевания.

Как оплачивается больничный

Компенсация периода нетрудоспособности считается исходя от средней заработной платы специалиста за два предшествующих календарных года, т.е. в 2019 подсчет будет вестись за 2017 и 2018. Если стаж работника больше 8 лет, каждый пропуск специалиста из-за болезни компенсируется в полном объеме равной его среднедневному заработку. При стаже от пяти до восьми лет данная сумма составляет 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж меньше полугода, сотруднику выплачивается минимальное пособие.

Минимальная сумма выплат в 2019 году по листу нетрудоспособности равна 222,5 рублей, максимальная – 2 150 рублей.

Если работник у вас недавно, необходимо учесть его среднюю заработную плату у других работодателей, для чего он должен предоставить справку о доходах с других мест трудоустройства.

Расчет больничного пособия

Дневное пособие = средняя оплата в день * процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты.

Сумма к выплате = Дневное пособие * количество дней болезни.

Пример расчета больничного пособия

В феврале 2019 года помощник руководителя Г.А.Новикова проболела 7 календарных дней.

Стаж Новиковой больше восьми лет, поэтому ее пособие представляет собой полный размер среднедневной оплаты труда.

Новикова проработала в организации больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2017 и 2018 гг.

Заработок Новиковой за 2017 год равен 250 000 рублей, в 2018 – 310 000.

Средний заработок = (250 000 + 310 000) / 730 дней = 767,12 рублей

Размер пособия = 767,12 * 7 = 5 369,84 рубля

В какой срок оплачивается больничный

Специалист обязан предъявить работодателю лист нетрудоспособности в течение шести месяцев после его закрытия. Пособие рассчитывается за десять дней, однако выплачивается оно одновременно с ближайшей зарплатой.

Выплаты декретных средств по листу нетрудоспособности проводятся в аналогичный период.

Перечисления уволившемуся специалисту поступают в течение месяца после прекращения трудовых отношений с ним. В каких случаях возможна оплата больничного бывшему сотруднику мы расскажем ниже.

Сколько дней оплачивается больничный

Руководство назначает денежное пособие больному согласно числу пропусков из-за болезни. Далее ФСС возмещает руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.

Когда специалист ухаживает за больным родственником, фонд компенсирует все время нетрудоспособности.

Сколько дней в год по больничному должны оплачиваться

Законодательно минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности не установлен, однако для ряда ситуаций установлена максимальная планка:

• Заболевание, травма, интоксикация – 15 дней с вероятностью увеличения до года.
• Карантин:

• в образовательном учреждении ребенка до 7 лет – все время профилактики;
• при контакте с переносчиками болезни на период, установленный уполномоченной организацией.

• Долечивание в санатории – до 24 дня. При туберкулезном заболевании все время стационарного ухода, дороги в профилакторий и курортного лечения.
• Уход за больным ребенком:

• до 7 лет – не более 60 дней;
• до 7 лет с особым заболеванием из перечня Минздрава -- до 90 дней;
• ребенком-инвалидом до 15 лет – не более четырех месяцев;
• ребенком с ВИЧ, поствакцинальными последствиями, злокачественной опухолью, последствиями радиационного осложнения родителей – все время лечения;
• другого родственника — до недели.
• Усыновление малыша до трех месяцев – 70 календарных дней;
• Беременность после 30-й недели – 140 дней;
• При сложных родах – 156 дней.
• Протезирование – все время + дорога к месту операции.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Компенсацию полностью осуществляет фонд страхования. Период, за который рассчитывается выплата зависит от:

• возраста ребенка;
• вида его лечения;
• тяжести болезни.

Вид лечения – амбулаторный или стационарный, влияет на расчет компенсации по нетрудоспособности. Если ребенок находился на домашнем уходе, оплата за первые 10 дней насчитывается в полном объеме, последующие равны половине среднедневного заработка. При больничном лечении – пропуски оплачиваются в полном объеме.

Как оплачивается больничный после увольнения

Если бывший сотрудник не трудоустроился и не состоит на учете в службе занятости, период болезни ему оплачивает последний работодатель.

Однако такое обязательство накладывается на него только, если:

• болен сам работник;
• болезнь наступила в течение месяца после завершения трудовых отношений;
• лист нетрудоспособности предъявили руководству в период до полугода после закрытия больничного.

Вместе с больничным бывший сотрудник предъявляет руководству:

• копию паспорта;
• трудовую книжку без новых записей.

Бывшему работнику компенсируется 60% его среднедневной заработной платы. Однако если он был уволен в результате сокращения, его компенсация будет рассчитываться, исходя из страхового стажа.

Как происходит оплата больничного, если работа по совместительству

Совместитель с оформленным трудовым договором может использовать, кроме основного заработка, дополнительную прибыль по совместительству. Если сотрудник трудится на дополнительном месте работы больше двух лет, он может рассчитывать на компенсацию листа нетрудоспособности сразу у всех нанимателей. Для этого ему необходимо взять в поликлинике два экземпляра больничных. Подсчет пособия проводится также, исходя из стажа сотрудника.

Если по совместительству специалист трудится меньше двух лет, то оплата производится по основному месту работы, но с учетом заработка от совместительства. Для этого работнику необходимо предъявить основному работодателю справку о доходах с дополнительного места работы.

• Юридическая помощь по взысканиям в рамках трудового права