Что такое корпоративные споры?

В практически любой компании время от времени возникают различные споры. Причем конфликты, которые преимущественно касаются внутренних дел организации, принято выделять в особую категорию. Такие разногласия получили название «корпоративные споры» (КС). Несмотря на то, что конфликт развивается, как правило, внутри компании, его разрешение не всегда возможно без привлечения судебных органов.

Если вы столкнулись с корпоративным спором, мы рекомендуем не пытаться самостоятельно разобраться в проблеме: это может привести не к самым лучшим последствиям. Предпочтительный вариант — обращение к квалифицированному юристу: специалист проанализирует возникший корпоративный конфликт и разработает оптимальную стратегию поведения.

Корпоративные споры: общая характеристика

Корпоративный спор — разногласия, которые возникают в процессе создания компании, ее реорганизации или ликвидации, а также в ходе управления юридическим лицом (ЮЛ). Для того чтобы лучше понять, какие конфликты можно отнести к корпоративным, в первую очередь перечислим разновидности КС. Итак, на практике чаще всего встречаются следующие корпоративные споры:

• об обжаловании решений органов управления ЮЛ;
• о принадлежности акций, долей в уставном капитале;
• о прекращении полномочий лиц, входящих в состав органов управления ЮЛ;
• о созыве общего собрания участников;
• о признании недействительными сделок, совершенных юрлицом и др.

Урегулирование спора возможно как в досудебном, так и в судебном порядке. Предпочтительным считается первый вариант: досудебное урегулирование позволяет сэкономить и средства, и время, что особенно важно для обеспечения нормальной работы компании. Но, к сожалению, далеко не всегда спор можно разрешить мирно, в результате чего заинтересованной стороне для защиты своих прав и интересов приходится обращаться в суд.

КС, разрешение которых происходит посредством судебных разбирательств (если урегулировать корпоративный конфликт в досудебном порядке не удалось), рассматриваются арбитражным судом. Их рассмотрение осуществляется по общим правилам искового производства, установленным АПК РФ.

При этом нужно учитывать, что любой спор во всех без исключения случаях отрицательно сказывается на деятельности юрлица. Закономерный результат — снижение прибыли и невозможность дальнейшего развития бизнеса.

Именно поэтому нужно стремиться к скорейшему разрешению спора и, если досудебное урегулирование не представляется возможным, обязательно обращаться в суд. Как показывает практика, попытки разобраться в конфликте вне рамок правового поля чаще всего приводят к негативным последствиям для всех участников спора.

Несмотря на то, что корпоративные конфликты преимущественно затрагивают внутренние дела юрлиц, на практике встречаются и внешние КС. В большинстве случаев они связаны с рейдерскими захватами.

Как рассматриваются корпоративные споры?

Принято считать, что КС — это одна из наиболее сложных категорий споров, и такое мнение вполне справедливо. Сложность КС заключается в том, что в большинстве случаев они связаны с имущественными интересами, а их объектами являются капитал, ценные бумаги, имущество юрлица и т.д.

При разрешении спора нужно анализировать огромное количество документации, причем нередко приходится сталкиваться с мошенническими действиями заинтересованных лиц или фальсификацией данных.

Главными участниками корпоративного спора выступают истец (тот, кто подает иск в суд) и ответчик (тот, против кого подается исковое заявление).

При этом нужно учитывать, что обращению в суд предшествует подготовительный процесс, в ходе которого следует детально изучить документы, собрать необходимые доказательства, проанализировать судебную практику, выработать план действий и подготовить исковое заявление. Разрешение КС, как правило, складывается из следующих этапов:

• подача искового заявления;
• оповещение судом всех участников дела о принятии заявления;
• предоставление сторонами документации;
• предварительное рассмотрение дела;
• судебные заседания;
• принятие судебного решения.

В ходе судебных разбирательств суд заслушивает точки зрения всех сторон и исследует предоставленные материалы. Именно поэтому на судебных заседаниях необходимо максимально доступно и аргументировано излагать свою позицию.

Если в процессе рассмотрения дела в арбитражном суде будет установлено, что имеет место факт мошенничества или фальсификации сведений, это может привести к возбуждению уголовного дела. Прежде чем подавать заявление в суд, нужно детально изучить всю документацию.

Возможно ли применение обеспечительных мер по корпоративным спорам?

Для того чтобы исполнение судебного акта было возможно (а также с целью исключения риска нанесения ущерба заявителю), суд при рассмотрении корпоративных споров может применять обеспечительные меры. Они должны отвечать заявленным требованиям и быть с ними соразмерными.

К числу обеспечительных мер действующее законодательство относит наложение ареста на акции и доли в уставном капитале, принятие решения о запрете ответчику совершать сделки, запрещение органам юрлица принимать определенные решения и т.д.

Применение обеспечительных мер происходит на основании заявления заинтересованных лиц, принимающих участие в деле. При этом нужно учитывать, что принятие вышеуказанных мер не должно повлечь за собой прекращение деятельности юрлица или привести к сложностям в функционировании компании.

На то, чтобы не допустить злоупотребления правом применения обеспечительных мер, направлены специальные положения законодательства.

Подведем итоги. Корпоративные споры представляют собой особую категорию конфликтов, возникающих в ходе деятельности юридических лиц (а также при их создании и ликвидации). Как правило, из-за сложности и запутанности действующего законодательства в разрешении спора не обойтись без профессиональной юридической поддержки.

Помощь квалифицированного юриста позволит избежать ошибок на всех этапах разбирательств и существенно повысит шансы на принятие решения в вашу пользу.

Источники:

АПК РФ. Статья 225.1. Дела по корпоративным спорам

АПК РФ. Статья 225.6. Обеспечительные меры арбитражного суда по корпоративным спорам

АПК РФ. Статья 225.2. Порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам